3 ПРИЧИНЫ, ПОЧЕМУ В ОФИСЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ БЕСПЛАТНЫЕ ПРОКЛАДКИ И ТАМПОНЫ
Каждый месяц примерно 1.8 миллиарда человек сталкиваются с менструацией. Из них 500 миллионов не имеют доступа к базовым средствам гигиены — и это влияет не только на здоровье, но и на уверенность, учебу, работу и общее качество жизни.
Это называется менструальной бедностью, и да — это реальная социальная проблема, а не «кому-то просто не повезло».
Это называется менструальной бедностью, и да — это реальная социальная проблема, а не «кому-то просто не повезло».
Хорошая новость: всё больше компаний в мире включаются в движение за менструальное равенство и начинают предлагать бесплатные прокладки и тампоны у себя в офисах.
I. Это влияет на продуктивность
Менструация — штука естественная. Но далеко не всегда предсказуемая. Опросы работников показывают, что:
🔸 86% девушек начиналась менструацию неожиданно. Они оказывались без прокладок или тампона под рукой хотя бы 1 раз за год.
🔸 79% в таких ситуациях использовали туалетную бумагу «как смогли».
🔸 62% выбегали в ближайший магазин или аптеку.
🔸 34% просто уезжали домой.
Каждая такая история — это минус в фокусе, комфорте и рабочих часах. И нет, дело не в «не собралась с утра». Просто биология, и всё.
Когда прокладки доступны в офисе — не надо бежать, волноваться или откладывать встречи. Это забота, которая работает лучше бонуса.
🔸 86% девушек начиналась менструацию неожиданно. Они оказывались без прокладок или тампона под рукой хотя бы 1 раз за год.
🔸 79% в таких ситуациях использовали туалетную бумагу «как смогли».
🔸 62% выбегали в ближайший магазин или аптеку.
🔸 34% просто уезжали домой.
Каждая такая история — это минус в фокусе, комфорте и рабочих часах. И нет, дело не в «не собралась с утра». Просто биология, и всё.
Когда прокладки доступны в офисе — не надо бежать, волноваться или откладывать встречи. Это забота, которая работает лучше бонуса.
II. Это влияет на самочувствие
Когда в туалете лежат качественные и безопасные средства гигиены — это не просто удобно. Это знак: здесь о тебе думают.
«Я считаю, что у всех девушек в школах и офисах должен быть доступ к хорошим, органическим средствам. Спасибо, что делаете это частью вашей миссии».— Участница сообщества WeWork (США).
Небольшие шаги, такие как установка диспенсеров с бесплатными прокладками, создают культуру доверия и повышают удовлетворённость сотрудников. Потому что комфорт: не про цвет стен в переговорке. Это про уверенность, что тебе не придётся прятать свернутую салфетку в рукаве.
«Я считаю, что у всех девушек в школах и офисах должен быть доступ к хорошим, органическим средствам. Спасибо, что делаете это частью вашей миссии».— Участница сообщества WeWork (США).
Небольшие шаги, такие как установка диспенсеров с бесплатными прокладками, создают культуру доверия и повышают удовлетворённость сотрудников. Потому что комфорт: не про цвет стен в переговорке. Это про уверенность, что тебе не придётся прятать свернутую салфетку в рукаве.
III. Это влияет на лояльность и бренд работодателя
Сотрудники — не ресурс, а люди. Когда компания делает шаг навстречу их реальным нуждам, они это видят. И остаются. И советуют офис друзьям.
На рынке, где все ищут «лучшую атмосферу», вот что точно работает:
— Забота о благополучии.
— Современные бенефиты.
— Честный подход.
Наряду с гибким графиком, поддержкой ментального здоровья и вцкусняшками для питомцев (да-да, это уже в норме), бесплатные средства гигиены в офисе — новый стандарт.
На рынке, где все ищут «лучшую атмосферу», вот что точно работает:
— Забота о благополучии.
— Современные бенефиты.
— Честный подход.
Наряду с гибким графиком, поддержкой ментального здоровья и вцкусняшками для питомцев (да-да, это уже в норме), бесплатные средства гигиены в офисе — новый стандарт.
Что ещё можно сделать?
✅ Установить диспенсеры с бесплатными прокладками и тампонами — это уже основа.
✅ Добавить гибкие условия работы в «эти дни»
✅ Презентовать это как часть программы well-being и поддержки сотрудниц
Когда менструация перестаёт быть табу и становится частью нормального диалога, легче становится всем.
Добавьте тему менструального здоровья в политику по инклюзии и равным условиям.
Настоящая забота проявляется в деталях. Особенно в таких, которые часто игнорируют.
✅ Добавить гибкие условия работы в «эти дни»
✅ Презентовать это как часть программы well-being и поддержки сотрудниц
Когда менструация перестаёт быть табу и становится частью нормального диалога, легче становится всем.
Добавьте тему менструального здоровья в политику по инклюзии и равным условиям.
Настоящая забота проявляется в деталях. Особенно в таких, которые часто игнорируют.
Premium-care
Как выглядит забота с Meeadaye
кто-то уже с нами — дома, в офисах, отелях и салонах красоты
Meeadaye Care Station — в офисах, салонах и отелях, где умеют быть внимательными
Чем мы можем быть полезны